DOCC Training of Trainers a Breslavia, Polonia

L'8 maggio 2023, abbiamo tenuto un DOCC (Don't Call it Change - Non chiamatelo cambiamento) a Breslavia, in Polonia. Questa sessione di formazione intensiva di un giorno, facilitata da una formatrice di YouNet, ha riunito le persone partecipanti delle organizzazioni partner del progetto, tra cui DFOP (Polonia), Organisation EARTH (Grecia), Mare Nostrum (Romania), YouNet (Italia) e World - Our Home (Lettonia). La formazione ha fornito una piattaforma completa per lo scambio di conoscenze, consentendo alle persone partecipanti di affrontare efficacemente la crisi climatica attraverso metodologie di educazione non formale.

Il programma ToT ha coperto una vasta gamma di argomenti, dotando le persone partecipanti di competenze e conoscenze essenziali per coinvolgere il pubblico giovane sull’urgente tema della crisi climatica. Durante la formazione sono state esplorate le seguenti aree chiave:
- Principi dell'educazione non formale. La formazione ha approfondito i principi fondamentali dell'educazione non formale, sottolineando il suo ruolo nel facilitare esperienze di apprendimento trasformativo. Le persone partecipanti hanno approfondito i metodi di insegnamento interattivi e partecipativi per promuovere l'impegno e la partecipazione attiva dell* student*.
- Metodologie non formali per discussioni sull'emergenza climatica. Per comunicare efficacemente la gravità della crisi climatica, le persone partecipanti hanno esplorato metodologie non formali adatte a coinvolgere target groups diversi. Attraverso approcci innovativi, le persone formatrici hanno imparato come avviare conversazioni significative, sensibilizzare e facilitare il dibattito sul tema del clima.
- Principi e metodi di gamification. Riconoscendo il potere della gamification nell'educazione, il programma ToT ha introdotto le persone partecipanti ai principi e ai metodi della gamification. Le tecniche di gamification non solo rendono piacevole l'apprendimento, ma incoraggiano anche la partecipazione attiva, la risoluzione dei problemi e il pensiero critico delle persone partecipanti.
 - Struttura e organizzazione del workshop. Sono state fornite linee guida su come strutturare e organizzare workshop efficaci. Le persone partecipanti hanno imparato a progettare cicli di workshop coesivi, garantendo una progressione logica di argomenti e attività. Questo programma consentirà alle persone formatrici di creare esperienze di apprendimento d'impatto che ispirino e rafforzino le persone partecipanti ai workshop.
- Strutturare e condurre i dibattiti. La formazione ha anche sottolineato l'importanza di dibattiti strutturati e significativi come strumento per promuovere il pensiero critico e l'esplorazione di prospettive diverse. Le persone formatrici hanno acquisito conoscenze per facilitare dibattiti coinvolgenti su argomenti legati al clima, incoraggiando la partecipazione attiva e il dialogo rispettoso.
Il programma ToT ha rappresentato un'opportunità preziosa per l* partner di entrare in contatto e rafforzare i loro legami di collaborazione. Le interazioni faccia a faccia hanno permesso lo scambio di idee, esperienze e buone pratiche tra le persone partecipanti. La creazione di legami personali ha rafforzato ulteriormente l'impegno collettivo ad affrontare la crisi climatica e a promuovere pratiche sostenibili.
Armat* di nuove competenze e conoscenze, siamo ora attrezzat* per condurre workshop locali e coinvolgere le comunità nelle nostre rispettive regioni e a livello transnazionale online!